GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Se define el Conocimiento como el Conjunto de
experiencias, saberes, valores, información, percepciones e ideas que crean
determinada estructura mental en el sujeto para evaluar e incorporar nuevas
ideas, saber y experiencias. Y de acuerdo con la Guía Europea de la Gestión del
conocimiento, la Gestión del Conocimiento es por tanto la Dirección planificada
y continua de procesos y actividades para potenciar el conocimiento e
incrementar la competitividad a través del mejor uso y creación de recursos del
conocimiento individual y colectivo. La Gestión del Conocimiento tiene mucho
que ver entre otros factores con los activos intangibles, con el aprendizaje
organizacional, con el capital humano, intelectual y relacional
